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百度会议要求，全省网络作家要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚持以人民为中心的创作导向，坚定文化自信，坚持正确导向，坚持创新创造，齐心协力推动中华优秀传统文化创造性转化，创新性发展，繁荣文艺创作，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，加强现实题材创作，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作。您一般是晚上工作，对拜访者都是在晚饭时见面、回答问题。
佛教出路在走入社会的广大人群，而不是圈在景区内，异化成佛教专卖店。往生西方,好处说不尽,较彼生到天上,做天帝天王,尚要高超过无数无量万万万万倍。
事实上，我们应该应以一种双赢的理念来处理和西方的关系，而不是老抱着一种批判西方的冷战思维，只有抱着美国对中国来说是好事情，美国经济好对中国也是好事情这样的观念，真心实意的参与到国际交往当中，才能与其他国家同舟共济，让全世界的老百姓都过上好日子。当围墙成为某些利益集团攫取高额门票收入的工具，寺墙就成为隔断寺院与民众精神联系的障碍，抑制佛教事业发展的瓶颈。
当你首先放下身段，低调、谦卑、恭敬时，你将会得到更多的接纳和赞誉。自从他在十几年前做了前列腺手术后，他就常常自比司马迁，开始《虚拟的十七岁》了。
佛舍利信仰之本质，是一种灵骨崇拜，它同一般的图像崇拜是有很大不同的。
RebertReynolds本是演员，在被认为与梵高长得很像时，他很乐观的表示长得像梵高还是有些好处的，没准还能参加个真人秀之类的节目呢。
从事这样的行业，出这样的书，也是命该如此。文学、文艺或许无用。
这些都不行。
从《南风窗》读者的反馈，看得出来大家透过这扇窗户，得到了自己生活和视野之外的信息、理念、知识和想象，并把这些信息、理念、知识和想象汇聚在一起，构成了这个时代深沉的情感。最近流行一句话：把时间浪费在美好的事物上。
从这个意义上说，我们又何尝不是大时代的亲历者。
百度设有人焉，欲以宗教传入各国，当以何为先统地球大势论之，能通行无悖者，莫如佛教。
什么是异化？法不归位。菩萨不也是经过三大阿僧祇劫，才能成佛吗？所以修道要有恒心，才能成就。
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文/新浪财经意见领袖专栏(微信公众号kopleader)专栏作家 匡贤明 原载深圳特区报
从强化激励的角度出发，对于政府派驻企业的管理者，需要形成合理的激励机制，使这些经营管理者承担的责任与其职责相匹配。员工持股不仅是在股权上有所体现，更重要的是要体现在决策权上。这就需要进一步完善企业的内部治理结构。
以员工持股为国企混改突破口加快国有企业混合所有制改革是我国全面深化改革的一项重点。我国当前推进国有企业混合所有制改革，主要有三种形式，一是改制上市，二是资本并购，三是员工持股。十八届三中全会提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”，过去几年来各地员工持股更多处于探索和制度设计阶段。2016年12月的中央经济工作会议明确提出，国企改革在2017年要“迈出实质性步伐”。在这个特定要求下，越来越多的地方出台员工持股方案。
最近，天津出台的《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的实施意见》，其中最重要的是把参与员工持股的范围做了界定。意见提出，“参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同”。尤其要指出的是，这份实施意见明确提出，“市委、市政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员和区委、区政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员均不得持股”。
一方面，这份意见避免了利益均沾式的全员持股，使股份真正集中于企业技术、业务骨干员工，体现了员工持股激励人力资本的初衷，有利于形成劳资利益共同体。
另一方面，这份意见也避免了小范围“管理层持股”，尤其是有政府背景的管理者参与收购。这在很大程度上是吸取了前些年MBO实践中某些偏差的教训。受政府委托进入国有企业从事经营管理的领导人，其身份代表的是政府，而不是个人。相关部门已经通过一定的形式（比如投资控股公司）掌握一定份额的股权。如果受托人再以个人名义持股，无疑会导致委托—代理关系的紊乱。更重要的是，这个规定可以避免受政府委托进入企业的人依托自身独特的信息优势，在员工持股中占据超过合理范畴的股权，避免了“管理者占大股”造成的国有资产流失的格局。
因此，在有效规范股东与管理者关系上，这一排他性的规定有其合理性。当然，从推进员工持股角度出发，在实践中还需要对相关问题做出进一步的安排。
比如，第一，从强化激励的角度出发，对于政府派驻企业的管理者，需要形成合理的激励机制，使这些经营管理者承担的责任与其职责相匹配。第二，员工持股不仅是在股权上有所体现，更重要的是要体现在决策权上。这就需要进一步完善企业的内部治理结构。第三，对于持股员工的资金来源，在杜绝国有股东无偿赠予、提供财务资助等途径外，需要完善相关的金融安排。这些都需要在深化员工持股改革中做出更为详细的规定。
(本文作者介绍：中国(海南)改革发展研究院经济研究所所长。)
责任编辑：贾韵航 SF174
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